Kaçarlar Damper,
- Çalışanlarının işe alımı ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfını aramayı, din, dil, ırk, cinsiyet ve benzeri konularda ayırımcılık yapmamayı,
- Çalışanlarımızın firmamız ile gurur duymasını sağlamak için verimli ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı,
- Çalışanlarımıza sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamayı,
- Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarının korunmasını sağlamayı,
- Çalışanlarımıza iyi bir kariyer planlaması yaparak, var olan potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmayı,
- Çalışanların kendi sorumluluk alanlarına uygulanması bakımından liderliğini göstermesi için fırsatlar sağlamayı,
- Üst yönetim olarak şeffaf ve açık bir yönetim politikası uygulamayı,
- İnsan kaynakları politikamızı sürekli iyileştirip geliştirmeyi hedeflemeyi,
- Her alanda çalışanlarımız arasında fırsat eşitliğini sağlamayı ve korumayı,
- İş Güvenliğini sağlamak için üretim araç ve gereçleri ile çalışanların kontrol ve denetimini etkin biçimde programlamayı ve uygulamayı,
- İş Kazaları ve meslek hastalıklarını önlemeyi,
İnsan Kaynakları Politikası olarak benimsemiş ve uygulamaktadır.
